Personas trabajadoras que presentan exposición de forma directa e indudable a la influencia de los agentes causales establecidos en la fracción II de la cédula correspondiente contenida en el Catálogo de las Cédulas para la Valuación de las Enfermedades de Trabajo, que tengan su origen o con motivo del trabajo o en el medio que la persona trabajadora se vea obligada a prestar sus servicios.
Nadie pondría en tela de pleito la oportunidad de considerar accidente de trabajo el sufrido por un empleado en idéntica circunstancia si trabajase en una taller, oficina o tienda.
Los accidentes que se sufren realizando propiamente las labores que se tienen encomendadas en el puesto sindical.
Existen diferentes tipos de accidentes de trabajo, que pueden clasificarse en función de su gravedad, de la forma en que se producen o de las consecuencias que generan. Algunos de los tipos más comunes son:
Cada ocasión que se presente un incidente o accidente de trabajo se debe conformar un equipo investigador. Este equipo está integrado como insignificante por:
Lo primero que debes hacer es despabilarse atención médica de inmediato. Acude a un centro de salud o a un médico especializado en accidentes laborales para que evalúen tus lesiones y te brinden el tratamiento necesario.
De igual forma se considera accidente de trabajo el que se produzca por la ejecución de actividades recreativas, deportivas o culturales, cuando se actúe por cuenta o en representación del empleador.
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Quedan incluidos en la definición inicial los accidentes que se produzcan al trasladarse el trabajador directamente de su domicilio al punto del trabajo y de imágenes de accidente de trabajo éste a aquél.
Es importante destacar que la prevención de accidentes laborales es fundamental para las empresas, pero que no solo afectan la Vitalidad y bienestar de los trabajadores, sino que aún tienen un impacto directo en la rendimiento y rentabilidad de la empresa.
Aún se considerará como accidente de trabajo el ocurrido durante el control de la función sindical, aunque el trabajador se encuentre en permiso sindical siempre que el accidente se produzca en cumplimiento de dicha función.
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